Protégez votre talent clé. Rentabilisez votre francisation corporative.

Investissez dans les compétences linguistiques des employés techniques que vous possédez déjà. Des programmes flexibles, sur mesure et alignés avec la Loi 96.

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Pourquoi la francisation est le meilleur outil de rétention au Québec

Dans un marché compétitif, la maîtrise du français n'est pas seulement une exigence légale; c'est un levier de productivité. L’École Nationale de Français conçoit des solutions stratégiques pour les organisations qui partagent ces objectifs :

Intégration accélérée : Autonomisez vos employés allophones dans leur environnement de travail quotidien.

Performance et clarté : Éliminez les erreurs de communication interne et optimisez la relation client.

Conformité légale : Répondez sereinement et efficacement aux obligations de la Loi 96.

Rétention du savoir-faire : Fidélisez vos talents internationaux en investissant dans leur évolution professionnelle.

Programmes 100% Flexibles

Les programmes ci-dessous servent de structures de base. Chaque entreprise ayant des défis uniques, nous pouvons adapter la durée, l'intensité et le contenu sectoriel pour créer un programme entièrement à la carte.

Programme	Durée	Objectif Clé	Ce qui est inclus
PROGRAMME FONDATION	3 mois (24 heures)	Poser des bases solides et fonctionnelles pour les situations professionnelles courantes.	Bases de la langue, travail des 4 compétences, supports fournis. Français professionnel, relation client.
DÉVELOPPEMENT ET AISANCE	6 mois (48 heures)	Gagner en fluidité, assurance et autonomie au travail avec des mises en situation réelles.	Bases de la langue, travail des 4 compétences, supports fournis. Français professionnel, relation client, +1 séance de consolidation.
APPROFONDI ET INTÉGRATION	8 mois (64 heures)	Atteindre une aisance durable et une intégration complète dans la culture d'entreprise.	Bases de la langue, travail des 4 compétences, supports fournis. Français professionnel, relation client, oral approfondi, pratiques hors entreprise, +2 séances de consolidation.

Chaque mandat commence par une analyse des besoins linguistiques de vos équipes. Nous définissons des objectifs mesurables, concevons un plan de formation structuré et assurons un suivi pédagogique rigoureux. Nos formations se déroulent en présentiel, en ligne ou en format hybride, selon vos contraintes opérationnelles.

1Analyse des besoins Étape 1

Nous évaluons le niveau linguistique initial de vos équipes et analysons le vocabulaire technique propre à votre industrie.

2Planification sur mesure Étape 2

Nous concevons un plan de formation structuré avec des objectifs mesurables, adapté à vos contraintes opérationnelles.

3Formation flexible Étape 3

Les cours se déroulent en présentiel (sur votre lieu de travail), en ligne ou en format hybride, sans interrompre la productivité de votre entreprise.

4Suivi et rapports Étape 4

Nous assurons un suivi pédagogique rigoureux et vous fournissons des rapports de progression détaillés par apprenant pour vos dossiers internes.

Notre Différentiel : La Méthode Duale ENDF

Le parfait équilibre entre rigueur académique et réalité terrain.

À l'École Nationale de Français, nous ne croyons pas aux listes de vocabulaire stériles ni aux théories déconnectées du monde du travail. Notre approche exclusive repose sur deux piliers indissociables :

Le Cadre européen commun de référence (CECR) : Pour vous garantir une structure pédagogique rigoureuse, reconnue à l'international, et une progression logique du niveau A1 au B2.

Les Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) : Pour ancrer chaque leçon dans la réalité socio-professionnelle du Québec. Vous apprenez le français qui se parle, se négocie et se vit ici, dans les entreprises d'ici.

Le résultat ? Vous n'apprenez pas seulement le français; vous devenez opérationnel et percutant dans votre environnement professionnel quebéquois.

Ils propulsent leur croissance en français avec nous

Prêt à propulser votre équipe vers le niveau supérieur ?

Chaque entreprise est unique, et votre budget l'est aussi. Pour obtenir une soumission personnalisée ou évaluer vos besoins, vous pouvez nous appeler, nous écrire à contact@endf.ca ou planifier directement une courte rencontre virtuelle.

Par téléphone : +1 (438) 238-4660

Par courriel : contact@endf.ca

Par visioconférence (Recommandé) :

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